huis
OudersNiet-winsten


De afdeling van het Zuidwesten van het Leger des Heils
Beleid en Procedures
Het Beleid van het netwerk
1.0 het elektronische Communicatie Gebruik van Systemen

Ontkenning

Het Leger des Heils be*houdt zich het recht voor elk van zijn communicatie apparaten te controleren terwijl de werknemers de apparatuur of het netwerkaanslutingen van het Leger op elk ogenblik gebruiken. Dergelijke controle kan omvatten, d.w.z. druk - uit en lezing e-mail en andere PC- documenten, het herzien foto's en videomateriaal, enz.

Het misbruik van om het even welke communicatie van het Leger des Heils apparaten tot onbevoegd of ongepast niet verwant materiaal te creëren, te tonen, te bespreken, toegang te hebben, te verdelen, te kopen, te verkopen, te downloaden te installeren of door:sturen kan gronden voor de volledige waaier van discipline tot en met inbegrip van beëindiging zijn. De communicatie apparaten omvatten PCs, laptops, e-mail, Internet, CD branders, camera's, video en geluidsinstallatie, enz. De voorbeelden van ongepast materiaal (maar in geen geval een volledige lijst) omvatten: aanvallende grappen, discriminerend of het verlagen materiaal van om het even welke type, pornografie, roddel, het onbevoegde delen van vertrouwelijke materiële, persoonlijke aankopen of het surfen van Internet voor niet verwante punten tijdens het werktijd, die de spelen van PC speelt tijdens het werktijd, het downloaden of het lopen onbevoegde software op de apparatuur van het Leger. De werknemers zullen niet voor ongepast materiaal gehouden worden verantwoordelijk dat naar hen wordt verzonden tenzij zij het materiaal op iemand anders gebruikend de apparatuur van het Leger door:sturen. Al ongepast ontvangen materiaal zou onmiddellijk moeten worden geschrapt. Als de bron aan werknemers gekend is, moeten zij om het even welke verder het verzenden van laakbaar materiaal afraden. Als de bron een andere werknemer is, zou de thepolicybreuk aan één ’s supervisor onmiddellijk moeten worden gemeld.

Internet is een netwerk wereldwijd van computers dat miljoenen pagina's van informatie bevat. De gebruikers worden gewaarschuwd dat veel van deze pagina's expliciet offensief omvatten, seksueel -, en ongepast materiaal. In het algemeen, is het moeilijk om minstens één of ander contact met dit materiaal te vermijden terwijl het gebruiken van lnternet. Zelfs kunnen de onschadelijke onderzoeksverzoeken tot plaatsen met hoogst aanvallende inhoud leiden. Bovendien, kan het hebben van een e-mailadres op lnternet tot ontvangstbewijs van ongevraagde e-mail leiden die aanvallende inhoud bevat. De gebruikers die tot lnternet toegang hebben doen dit op hun eigen risico en het Leger des Heils is niet verantwoordelijk voor materiaal dat door gebruikers van Internet wordt bekeken of wordt gedownload. Het netwerk van het Zuidwesten is het bezit van het Leger des Heils en moet voor wettige bedrijfsdoeleinden worden gebruikt. De gebruikers zijn verleende toegang tot het computernetwerk om hen in de prestaties van hun banen bij te staan. Bovendien, kunnen bepaalde werknemers ook van toegang tot Internet door het computernetwerk worden voorzien. Alle Gebruikers hebben een verantwoordelijkheid om de de computermiddelen van het Leger des Heils ’ s en Internet op een professionele, wettige en ethische manier te gebruiken. Het misbruik van het computernetwerk of Internet, kan in disciplinaire actie, met inbegrip van mogelijke beëindiging, en burgerlijke en/of misdadige aansprakelijkheid resulteren.

Belemmerde Activiteiten

Zonder vroegere geschreven toestemming van het Hoofdkwartier van de Afdeling van het Zuidwesten, kan het de computernetwerk van het Bedrijf ’ s niet worden gebruikt om commerciële of persoonlijke reclame, verzoeken, bevorderingen, vernietigende code (b.v., virussen, trojan paardprogramma's, enz.) of een andere onbevoegde materialen te verspreiden te bekijken of op te slaan. Het occasionele beperkte aangewezen privé-gebruik van de computer wordt toegelaten als dergelijk gebruik niet a) zich mengt in de gebruiker ’ s of een andere prestaties van de werknemers’ s baan; B) hebben een onbehoorlijk effect op de computer of bedrijfnetwerk’ s prestaties; c) of overtreed een andere beleid, bepalingen, richtlijnen of normen van deze overeenkomst of een ander van het Bedrijf. Verder, op elk moment zijn de gebruikers verantwoordelijk voor het professionele, ethische en wettige gebruik van het computersysteem. Het gebruik van de computer is een voorrecht dat kan op elk ogenblik worden herroepen. De werknemers worden computers en de toegang van Internet gegeven om hen in de prestaties van hun banen bij te staan. De werknemers zouden geen verwachting van privacy in om het even wat moeten hebben zij leiden, opslaan, verzenden of tot het gebruiken van de apparatuur van de bedrijf’ s computer ontvangen. Het computernetwerk is het bezit van het Leger des Heils en moet voor de doeleinden van het Bedrijf worden gebruikt.

Verklaring van afstand van privacyrechten

De gebruiker schort uitdrukkelijk om het even welk recht van privacy in om het even wat op zij leiden, opslaan, verzenden of tot het gebruiken van de de apparatuur van de bedrijf’ s computer of toegang van Internet ontvangen. De gebruiker stemt toe om bedrijfpersoneel toegang tot en overzicht van alle materialen gecreÃ˲rd, opgeslagen, die te verlenen door gebruiker door om het even welke netwerk van het Bedrijf of aansluting van Internet worden verzonden of worden ontvangen.

Toezicht op computer en het gebruik van Internet

Het Leger des Heils heeft het recht om het even welk en alle aspecten van zijn Computersysteem met inbegrip van te controleren en te registreren, maar beperkt niet tot, controlerend Internet bezoek ter plaatse door Gebruikers, babbelt de controle en nieuwsgroepen, de downloads van het controledossier, en alle mededelingen die door gebruikers worden verzonden en worden ontvangen.

Blokkerende plaatsen met ongepaste inhoud

Het Leger des Heils heeft het recht software te gebruiken die mogelijk het om zich en blockaccess aan de plaatsen van Internet maakt expliciet seksueel - of ander materiaal te identificeren die ongepast geacht in de werkplaats bevatten.

 Terug naar de Personeelsbeleid van de Steekproef