AatteellisuusAatteellisuus
home : non-profits : Sample Staff Policies for nonprofits kodus: aatteellisuus: Proovieksemplari personal poliitika nonprofits


SAMPLE STAFF POLICIES FOR COMPUTER USE PROOVI TEENISTUJAD poliitika ARVUTI KASUTAMINE

Preamble Preambul

The use of computer equipment and access to the internet is a privilege. Kasutamine arvutiseadmete ja juurdepääs internetile on privileeg. With that privilege comes a responsibility for the ethical and appropriate use of these resources. Selle privileegi on vastutus eetilisi ja vastavalt vajadusele kasutada neid vahendeid. The following details this more fully. Järgmised andmed sellega rohkem.

Contexts for Use Kontekstides Kasutusjuhised

Computer equipment, access to the organization's network and an internet connection will be used in the performance of your job for legitimate business. Arvutitehnika, juurdepääs organisatsiooni võrgu-ja Interneti-ühendust saab kasutada täitmisel oma tööd õiguspärastel äri. All users have a responsibility to use these computer resources and the Internet in a professional, lawful and ethical manner. Kõik kasutajad vastutavad selle eest, et kasutada neid arvuti ressursse ja Internetis professionaalse, seaduslik ja eetiline viisil. Occasional limited appropriate personal use of the computer is permitted if such use does not interfere with the user's or any other employee's job performance; have an undue effect on the computer or organization network's performance; or violate any other policies, provisions, guidelines or standards of this or any other agreement of the organization. Episoodiline piiratud asjakohase isiklikuks kasutamiseks arvuti on lubatud, kui selline kasutamine ei häiri kasutaja või mis tahes muu töötaja töö tulemuslikkuse; on põhjendamatu mõju arvuti või organisatsiooni võrgu jõudluse või rikkuda mis tahes muu poliitika sätted, suuniseid või standardid selle või mis tahes muu kokkuleppe alusel organisatsioon.

Inappropriate Activities Sobimatu Tegevus

The following list is not exhaustive but gives examples of inappropriate computer-based activities: Järgnev loetelu ei ole ammendav, kuid annab näidete ebasobiva arvutipõhiste tegevustega:

  • Using tech resources to create, view or share offensive, pornographic, discriminatory or demeaning media Kasutades tech vahendeid, et luua, vaadata ja jagada solvav, pornograafiline, diskrimineeriv või Alandav meedia
  • Using technology resources without appropriate permission or access Kasutades tehnoloogia ressursse ilma vastava loata või juurdepääsu
  • Intentionally damaging, degrading or wasting any technology resources Tahtlikult kahjustada, alandav või raiskab tahes tehnoloogiat ressursside
  • Using technology resources to harass, insult or attack others Kasutades tehnoloogia ressursse Harras, solvavaks või rünnaku teised
  • Invading a person's privacy by tampering with or destroying his/her work (passwords, accounts, folders, files) Sissetungijad isiku eraelu rikkumine või hävitamine tema tööd (paroole, kontod, kaustad, failid)
  • Sharing or copying another's work without his/her consent Ühisvaatamine või kopeerimiseks teise töö ilma tema nõusolekuta
  • Violating copyright laws or other legal contracts Rikkumata autoriõiguse seaduste või muude juriidiliste lepingute
  • Playing of PC games during work time Playing PC mängud jooksul tööaega
  • Installing unauthorized software on organization's equipment Installing volitamata tarkvara organisatsiooni seadmed
Consequences Tagajärjed

Failure to comply with these policies will be taken seriously. Täitmata jätmine nimetatud poliitika võetakse tõsiselt. Any inappropriate use of the computer or the internet technologies is grounds for disciplinary action and/or termination. Sobimatu kasutamise kohta arvuti või Interneti-tehnoloogiaid on alust distsiplinaarvastutuse ja / või lõpetamist.

Disclaimer Disclaimer

The organization recognizes that it is difficult to avoid at least some contact with objectionable material while using the internet. Even innocuous search requests may lead to sites with highly offensive content. Isegi ohutu otsing taotlused võivad viia saidid, millel on väga solvav sisu. Additionally, having an e-mail address on the internet may lead to receipt of unsolicited e-mail containing offensive content. Lisaks, võttes e-posti aadressi Internetis võib viia kätte soovimatute e-post sisaldab solvavat sisu. Users accessing the internet do so at their own risk; the organization is not responsible for material viewed or downloaded by users from the internet. Kasutajaid, kes kasutavad Internetti seda omal risk; organisatsioon ei vastuta materjali vaadatud või Allalaaditud kasutajate internetis. Employees will not be held accountable for inappropriate material sent to them or inadvertently viewed. Töötaja ei saa vastutada sobimatu materjal saadetakse või tahtmatult vaadata. All inappropriate material received should be deleted immediately. Kõik sobimatu materjali sai tuleks kustutada kohe.

Lack of Privacy/Organization's Rights Vähene Privaatsus / organisatsioon "õiguste

The user expressly waives any right of privacy in anything they create, store, send or receive using the organization's computer equipment or internet access. Kasutaja selgesõnaliselt loobub mingit õigust eraelu puutumatuse midagi luua, salvestada, saata või vastu võtta, kasutades organisatsiooni arvutiseadmete või interneti. User consents to allow the organization's personnel access to and review of all materials created, stored, sent or received by user through any organization network or internet connection. The organization has the right to monitor and log any and all aspects of its computer system including, but not limited to, monitoring internet sites visited by users, monitoring chat and newsgroups, monitoring file downloads, and all communications sent and received by users. Employees should have no expectation of privacy in anything they create, store, send or receive using the organization's computer equipment. Kasutaja nõustub, et võimaldada organisatsiooni personali juurdepääsu ja läbi vaadata kõik materjalid loodud, säilitada, saadetud või saabunud kasutaja mis tahes organisatsiooni võrgu või Interneti-ühendus. Organisatsioon on õigus kontrollida ja logige kõiki aspekte oma infosüsteemi, sealhulgas kuid mitte ainult, järelevalve internetileheküljed külastas kasutajad, järelevalve vestelda ja uudisegrupid, järelevalve faili allalaadimist ning kõik saadetud ja saadud kasutajatele. Töötajad ei tohiks ootust eraelu puutumatuse midagi luua, salvestada, saata või vastu võtta, kasutades organisatsiooni arvutiseadmed.

The organization has the right to utilize software that makes it possible to identify and block access to internet sites containing sexually explicit or other material deemed inappropriate in the workplace. Organisatsioonil on õigus kasutada tarkvara, mis võimaldab tuvastada ja takistada juurdepääsu internet sites containing erootilisi või muud materjali, mida peetakse sobimatuks töökohal.

Personal Accountability Personaalsed Aruandekohustus

It is recommended that all users consider installing an accountability program like Covenant Eyes or X3Watch. The organization grants permission to install such software on all equipment with internet access. For an employee who has been cited for inappropriate internet use, the organization may require that such software be installed. On soovitatav, et kõik kasutajad arvavad installige vastutuse programmi nagu pakti silmade või X3Watch. Organisatsioon annab loa selliseid tarkvara kõik seadmed ja interneti. Selleks, et töötaja, kes on viidatud valedel Interneti kasutamise, organisatsioon võib nõuda, et sellised tarkvara installeeritud.

Salvation Army Staff Policies Päästearmee Töötajad Poliitika